Akadeemiline kogemus:
09.2002 – tänaseni Tallinna Tehnikaülikool, psühholoogia õppetool, lektor
08.1999 –09.2002 Tallinna Tehnikaülikool, psühholoogia õppetool, assistent

Osalemine ülikooli administratiivülesannetes:
2002 - 2004 Humanitaar- ja sotsiaalteaduste instituudi nõukogu liige
2002 – 2006 Osalemine bakalaureusetööde kaitsmiskomisjonides

Õpetamiskogemus:
1999 – 2008 olen üikoolis õpetanud kokku 77 kursust.

Magistriõppe kursused: Organisatsioonipsühholoogia, Juhtimispsühholoogia, Suhtlemispsühholoogia, Sotsiaalpsühholoogia

Bakalaureuseõppe kursused: Organisatsiooni- ja tööpsühholoogia, Juhtimispsühholoogia, Psühholoogia ja loogika

Kõigi ainete puhul viisin läbi nii loengud, kui harjutustunnid

Olen läbi viinud koolitusi Justiitsministeeriumi, Haridusministeeriumi ja Sotsiaalministeeriumi ametnikele, Tallinna linnavalitsuse ja kohalike omavalitsuse ametnikele.

Olen ettevalmistanud ja läbi viinud kursuseid koolijuhtidele, õpetajatele ja täiskasvanute koolitajatele Tallinna Ülikooli Avatud Ülikooli Täiendõppe keskuses, samuti olen koolitanud TTÜ õppejõudusid TTÜ avatud ülikooli kaudu.

Lisaks sellele olen 10 aasta jooksul ettevalmistanud ja läbi viinud 1- 2 päevaseid koolitusi pedagoogilise psühholoogia, organisatsiooni- ja juhtimispsühholoogia valdkonnas erinevates haridusasutustes ja erasektori organisatsioonides.

Juhendamised:
Olen juhendanud 6 edukalt kaitstud magistritööd ja 48 edukalt kaitstud bakalaureusetööd

Tunnustused:
2009. aastal taotlesin ja mulle omistati täiskasvanute koolitajate/andragoogi kutsekvalifikatsiooni IV taseme kutse.
Olen valitud 2006 aastal aasta õpetajaks – “Õpetaja valgustaja” Tallinna Ülikooli poolt
2005. aastast olen EAWOPi liige

Enesetäiendus:
Alates 2003 aastast olen osalenud ettekannetega erinevatel rahvusvahelistel konverentsidel ja kongressidel.

Süsteemselt võtan osa Eestis toimuvaest pedagoogilistest, psühholoogia ja sotsiaalteadustele pühendatud konverentsidest.

01.- 20. juuli 2002 „Information Technology – Work and Organizational Psychology“ Doktorantide suveülikool Pariisi Ülikoolis

20. – 23. november, 2000, „The Future of Work – Prevention of Overload and Burnout“ NIVA rahvusvaheline seminar, Saariselkä, Soome November 1996 – november 1998 a Psühhodünaamiline laste teraapia, algkursus, Eesti Lastepsühholoogide ühing, Tartu – Tallinn (240t) 1993.a. Perekonnapsühhoteraapia koolitus, Eesti Pereteraapia Ühing (64t.), Tallinn

10.02. – 10.09.1992.a. „Vaimupuudega inimese hea elu“ , Eesti Sotsiaalministeerium ja Soome Ühing „Kehitysvammaliito“ (240t.), Tallinn – Helsinki Meier-Briggsi isiksuse tüpoloogia metoodika koolitus, juuli 1992

Wartegg metoodika koolitus , Avatud Hariduse Liidu Tartu keskus, 14. – 23. august, 1997

Vaimupuudega laste ja noorte pedagoogika ja psühholoogilise rehabilitatsiooni erinevad koolitused ajavahemikul 1991 - 1997

Publikatsioonid:
“New psychological contracts witness the change in career system” In Morin, E., Ramalho, N., Neves, J., & Savoie, A. (Eds.)(2009). New research trends in effectiveness, health, and work: A Criteos scientific and professional account. Montreal: Criteos/HEC-Montreal.pp.205-226. ISBN 2-921485-27-3 New psychological contracts make the way to new careers”, The 9th IHRM conference Proceedings, 2007 (The 9th IHRM conference, June 12-15, 2007, Tallinn, Estonia) Psychological contracts and work values: New psychological contracts in Estonia, ISSWOV Conference 2006 Proceedings, 2006

The Quality of life in Estonia 2004, Adding Years To Life anf Life to Years: Collection of Research Articles, TTÜ, Talllin, 2005

The role of psychological contracts in formation of job satisfaction, Estonian Social Science Online, 2004

Psychological contracts: as a source of work behavior design and understanding, EBS Review: People Friendly Management, Autumn 2003 No 17 (The First International HRM Conference in Estonia “People Friendly Management” November 6, 2003)

Läbipõlemissündroom – organisatsiooni stress, Eesti Töötervishoid, Nr.4, 2002

Work valuesi in public sector, „Usaldus, vastutus, sidusus“, III Annual Conference of the Estonian Social Sciences, Collection of Research Articles, TTÜ, Tallinn 2002

Peatükid käsiraamatutes ja õpikutes:
„Vangla organisatsioon ja juhtimine” (ilmumas 2009) kaasautor, 6. peatükk Eestvedamine, 7. peatükk Meeskonnatöö ja juhtimine, Tööstress ja läbipõlemine (133lk.)

Äripäeva Juhiabi käsiraamat, 2006, 11. peatükk Suhtlemise ABC , kaasautor . 11. peatüki artiklid: Raske iseloomuga töökaaslaste või suhtlemisraskusega toimetulek, Toimetulek raske kliendiga, Suhtlemine ajakirjanikega, Läbipõlemine – organisatsiooni stress.

Esinemised konverentsidel:
„The influence of economy change on employee expectations – changes in psychological contract patterns.“ XIV European Congress of Work and Organizational Psychology, May 13 – 16, 2009, Santiago de Compostela, Spain

“New psychological contracts make the way to new careers”, The 9th IHRM conference, June 12-15, 2007, Tallinn, Estonia

“Investigating Effect of Individual Antecedences on Psychological Contracts and Psychological Contracts effect on Work Outcomes” The XIIth European Congress of Work and Organizational Psychology, May 9-12, 2007, Stockholm, Sweden

“New psychological contracts witness the change in career system”, Criteos Forum 2006, November 23-25, 2006, Lisbon, Portugal

“Psychological contracts: how they are related to work centrality, job, and career satisfaction”, Criteos Forum 2006, November 23-25, 2006, Lisbon, Portugal

“Relations between psychological contract patterns, work values and work outcomes” (Ref No. P-1554), 26th International Congress of Applied Psychology, July 16-21, 2006, Athens, Greece

“Different patterns of organizational commitment and their predictors.” (Ref No. P-1553), 26th International Congress of Applied Psychology, July 16-21, 2006, Athens, Greece

„Psychological contracts and work values: New psychological contracts in Estonia" (paper #219), ISSWOV 2006, June 25-28, 2006,Tallinn, Estonia

„Sotsiaalse kompetentsuse osatähtsus koolieeliku ettevalmistamisel“, Konverents „Koolivalmis laps“, 23. märts, 2006, Tallinn, Eesti

„Changed employment relationships cause changes in psychological contracts: New psychological contracts – Different types and Different work outcomes“, 9th European Congress of Psychology, 2005, Granada – Spain

„Seeking for new psychological contracts: Different types and different outcomes“, XII European Congress of Work and Organizational Psychology, 2005, Istanbul

„The role of psychological contracts in formation of job satisfaction“, VI Annual Conference of the Estonian Social Sciences, 2005, Tartu

„The role of psychological contracts in formation of job satisfaction“ ,V Annual Conference of the Estonian Social Sciences, 2004, Tallinn

„Psychological contracts – the way emploees attach to their organizations“, Psychology Applied and Applied Psychology: Conference dedicated to the 10th anniversary of the Department of Psychology at Tallinn Pedagogical University, 2003, Tallinn

„Psychological contracts: as a source of work behavior design and understanding“, ,The First International HRM Conference in Estonia “People Friendly Management” November 6, 2003, Tallinn

„A reversed management style – openness of an organisation to changes“, IV Annual Conference of the Estonian Social Sciences 2003, Tallinn

„Läbipõlemissündroom – organisatsiooni stress“, IV Töötervishoiupäev, 13 september, 2002, Tallinn, Eesti